韓國地區最專業的素行調查公司 TrustJapan

與韓国商業往來日漸增加的現在
與韓国企業交易的企業通常都會僱用韓國人員工
特別是在韓國有分公司或支店推展當地業務的企業

然而,所雇用的韓國人他到底背景有沒有問題
有沒有好好確認這個人品格能力
甚至過去有沒有潛在憂慮?

雖然現在還沒有非常多的實際案例
但是韓國商業間諜潛入各國公司盜取商業機密的事件,依然時有所聞

以下介紹實際的案例
某個企業客戶打算聘用韓國人員工
因為該員工屬於韓國分公司重要幹部
所以想要進行一下確認調查

委託人很慎重地
將相關資料包含履歷以及身分證等資料都轉給我們調查參考
學經歷寫著知名韓國大學畢業,曾擔任某大韓國品牌企業重要幹部
雖然會韓語的人選不少
但能精通當地風土民情又在韓國待過一定時間的人選其實並不多

我們與委託人幾次開會確認後,很快地前往韓國進行調查
確定他履歷的真偽,身分證明的真實性等等

經過我們縝密的調查
發現他的履歷雖然大多寫的都是事實,但經歷的部分有造假的情況
經歷上寫著是公司的董事,實際上卻根本只是普通員工

雖然這個人最後面試時
能使用流利的韓語,中文,說明以前工作時擔任公司董事的工作內容
但因為是虛構的,委託的公司主管非常生氣,也取消了他的內定任用機會

像這樣的案件,真實存在你我的每日生活之中,實不可不慎